1. Amaç
Bu politika,Sakura İnsan Kaynakları Danışmanlığı Ltd. Şti. ("Sakura Consultancy") tarafından adaylardan elde edilen kişisel verilerin saklanması, korunması ve gerektiğinde imha edilmesine ilişkin esasları belirlemek amacıyla hazırlanmıştır.

2. Kapsam
Bu politika, Sakura İnsan Kaynakları Danışmanlığı Ltd. Şti. ("Sakura Consultancy")’ye iş başvurusu yapan adaylara ait kişisel verilerin işlenmesi, saklanması ve imhasına ilişkin tüm süreçleri kapsar.

3. Toplanan Veriler
Aday başvuru sürecinde aşağıdaki bilgiler işlenebilir:

- Ad ve soyad

- İletişim bilgileri

- Özgeçmiş (CV)

- Eğitim ve iş deneyimi bilgileri

- LinkedIn veya benzeri profesyonel profil bilgileri

4. Veri Saklama Süresi
Adaylara ait kişisel veriler, başvuru sürecinin değerlendirilmesi ve ileride oluşabilecek uygun pozisyonlar için adaylarla iletişime geçilebilmesi amacıyla saklanabilir.

Aday verileri, ilgili mevzuata uygun olarak en fazla 2 yıl süreyle saklanır.

5. Veri Güvenliği
Sakura Consultancy, adaylara ait kişisel verilerin yetkisiz erişim, kayıp veya kötüye kullanımına karşı korunması için gerekli teknik ve idari tedbirleri alır.

6. Veri İmhası
Saklama süresi dolan veya işlenmesini gerektiren hukuki sebep ortadan kalkan aday verileri güvenli bir şekilde silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir.

7. Aday Hakları
Adaylar, KVKK kapsamında kişisel verileri ile ilgili olarak Sakura İnsan Kaynakları Danışmanlığı Ltd. Şti. ("Sakura Consultancy")’ye başvurarak aşağıdaki haklarını kullanabilir:

- Kişisel verilerinin işlenip işlenmediğini öğrenme

- İşlenen verilere ilişkin bilgi talep etme

- Verilerin düzeltilmesini talep etme

- Verilerin silinmesini veya yok edilmesini talep etme

 

Bu politika, Sakura İnsan Kaynakları Danışmanlığı Ltd. Şti. ("Sakura Consultancy") tarafından kişisel verilerin korunmasına ilişkin yürürlükteki mevzuata uygun olarak hazırlanmıştır